دعم فني مباشر، وصيانة الخدمات السحابية، وتحديثات قانون العمل بدون رسوم إضافية.
خبرة فريقنا في اتباع أفضل الممارسات في المجال تضمن تطبيقاً سريعًا وسريعًا للنظام.
نظرة عامة
تغطية جميع عمليات الموارد البشرية والرواتب بطريقة إستراتيجية حديثة
قم بإدارة جميع بيانات موظفيك، وتتبع سجلاتهم، وقم بتعيين سياستك الداخلية للمرتبات بعملية آلية تلقائية.
بناء الهيكل التنظيمي الخاص بك، وتنظيم الإدارات، والمناصب، والمعلومات الوظيفية لكل منصب بناءاً على سياسة العمل.
قم بتفعيل تنبيهات تذكيرية على البريد الإلكتروني لتتبع عمليات اكمال وتحديث البيانات والعمليات الهامة بشكل أسهل.
إدارة جميع طلبات الموظفين تلقائيًا (الإجازات، وقت العمل الإضافي، وما إلى ذلك) بناءً على سير عمل محدد مسبقًا.
عرض وتعديل سياسات الوقت والعمل، وتتبع سجلات الموظفين مع الربط التلقائي بكشوف المرتبات حسب قانون العمل.
برامج تدريبية موسعة تقوم بإعدادك لتنفيذ تفعيلات وإعداد التقارير متقدمة على نظام OTMS HR.
قم بإعداد وصياغة النماذج المطلوبة وإنشائها بسهولة لمختلف الموظفين حسب الحاجة دون بذل مجهود في إعادة صياغتها.
أنظمة تحليلات الموارد البشرية يساعد الإدارة العليا في الحصول على رؤية إستراتيجية للقوى العاملة.
جعل سير العمل في نظم التوظيف بآلية تلقائية، وتجميع ملفات المتقدمين، وحفظ بياناتهم في قاعدة بيانات سحابية، والتخطيط لمقابلات العمل، وإدخال التقييمات، واختيار المواهب المناسبة بناءً على مقاييس محددة مسبقًا.
تخطيط وتقييم وتتبع مستوى التقدم الوظيفي للموظفين؛ وإنشاء ورقة النتائج، وتقارير تحليلية وإحصائية.
تمكين الاستفادة من الوظائف المنشورة، وبناء قاعدة بيانات قوية للمتقدمين تتيح لك جني فوائد التنقية من مجموعة كبيرة من المواهب، وإنشاء عملية مُحسَّنة لطلبات التوظيف المتكررة بالإضافة إلى تقديم توصيات من النظام لأفضل المتقدمين.
